Брестским областным агропромышленным союзом среди своих членов проводится конкурс на звание «Лучший руководитель» за достижение высоких показателей эффективности работы предприятий в области сельского хозяйства, переработки сельскохозяйственной продукции, обслуживания сельского хозяйства по итогам 2021 года.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на звание «Лучший руководитель» за достижение высоких показателей эффективности работы предприятий в области сельского хозяйства, переработки сельскохозяйственной продукции, обслуживания сельского хозяйства
4.1. руководителей сельскохозяйственных предприятий[3] по следующим номинациям:
4.1.1. руководители сельскохозяйственных предприятий, имеющих животноводческие комплексы, птицефабрики, производство спиртных напитков.
В данной номинации присуждаются первое и второе призовые места;
4.1.2. руководители сельскохозяйственных предприятий, имеющих стаж работы в должности руководителя до 5 лет.
В данной номинации присуждаются первое, второе и третье призовые места;
4.1.3. руководители сельскохозяйственных предприятий, имеющих стаж работы в должности свыше 5 лет.
В данной номинации присуждаются первое, второе и третье призовые места;
4.1.4. руководители сельскохозяйственных предприятий, к которым в течение двух лет, предшествующих отчетному году, были присоединены убыточные предприятия.
В данной номинации присуждается только первое призовое место;
4.2 руководителей перерабатывающих предприятий по следующим номинациям:
4.2.1. руководители мясоперерабатывающих предприятий.
В данной номинации присуждается только первое призовое место;
4.2.2. руководители молокоперерабатывающих предприятий.
В данной номинации присуждаются первое и второе призовые места;
4.3. руководителей предприятий, не вошедших в номинации, определенные подпунктами 4.1, 4.2 настоящего пункта.
В данной номинации присуждается только первое призовое место.
не плативших членские взносы в течение шести и более месяцев в отчетном году;
завершивших отчетный год с убытком от реализации продукции, товаров, работ, услуг (по данным годовой бухгалтерской отчетности);
при наличии несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников по вине нанимателя в отчетном году (согласно информации межрайонного отдела Департамента государственной инспекции труда о состоянии травматизма);
Не допускаются к участию в конкурсе руководители, проработавшие в должности руководителя на данном предприятии менее двух лет.
7.1. прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг в расчете на один балло-гектар сельскохозяйственных земель сельскохозяйственного назначения;
7.2. рентабельность продаж;
7.3. выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг в расчете на одного среднесписочного работника;
7.4. соотношение темпа роста выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника к темпу роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников;
7.5. темп роста просроченной задолженности по платежам в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
8.1. прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одну тонну переработанного сырья;
8.2. соотношение роста производительности труда (по выручке) и роста номинальной среднемесячной заработной платы;
8.3. выпуск продукции из одной тонны переработанного сырья;
8.4. рентабельность продаж;
8.5. выполнение показателей по энергосбережению;
8.6. снижение по сравнению с началом года просроченной задолженности по платежам в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
8.7. снижение удельного веса затрат на производство и реализацию продукции, товаров, работ, услуг.
9.1 рентабельность продаж;
9.2. выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг в расчете на одного среднесписочного работника;
9.3. соотношение темпа роста выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника к темпу роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников;
9.4. темп роста просроченной задолженности по платежам в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
от наименьшего к наибольшему значению показателей, указанных в подпунктах 7.1-7.4 пункта 7, подпунктах 8.1-8.5 пункта 8 и подпунктах 9.1-9.3 пункта 9 настоящего Положения;
от наибольшего к наименьшему значению показателя, указанного в подпункте 7.5 пункта 7, подпунктах 8.6, 8.7 пункта 8 и подпункте 9.4 пункта 9 настоящего Положения.
В случае снижения темпов роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников за отчетный год по отношению к году, предшествующему отчетному, ранг по показателю, указанному в подпунктах 7.4 пункта 7 и 9.4 пункта 9 настоящего Положения, не присваивается.
При совпадении значений показателей присваивается одинаковый ранг.
В случае, если призовые места конкурса разделяют два и более руководителя (при совпадении суммарного показателя их рейтинга), этим руководителям присуждаются одинаковые призовые места, а сумма денежной премии выплачивается каждому призеру в полном объеме в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения.
Руководитель, которому в течение двух лет не может быть присвоено звание «Лучший руководитель», а в отчетном году имеет наибольший суммарный показатель рейтинга, награждается Почетной грамотой в соответствии с Положением о Почетной грамоте Брестского областного агропромышленного союза.
Итоги конкурса подводятся до 25 апреля года, следующего за отчетным.
Решение комиссии об определении победителей утверждается Советом руководителей Брестского областного агропромышленного союза.
15.1. в номинациях, определенных подпунктами 4.1.1, 4.2.2 пункта 4 настоящего Положения:
за первое место - 50 базовых величин,
за второе место - 40 базовых величин;
15.2. в номинации, определенной подпунктом 4.1.2 пункта 4 настоящего Положения:
за первое место - 40 базовых величин,
за второе место - 30 базовых величин,
за третье место - 20 базовых величин;
15.3. в номинации, определенной подпунктом 4.1.3 пункта 4 настоящего Положения:
за первое место - 50 базовых величин,
за второе место - 40 базовых величин,
за третье место - 30 базовых величин;
15.4. в номинациях, определенных подпунктами 4.1.4, 4.2.1, 4.3 пункта 4 настоящего Положения:
за первое место - 50 базовых величин.
[1] Для целей настоящего Положения под термином «предприятие» понимается коммерческая организация любой организационно-правовой формы.
[2] Для целей настоящего Положения под отчетным годом понимается календарный год, за который подводятся результаты конкурса.
[3] Для целей настоящего Положения под сельскохозяйственным предприятием понимается коммерческая организация любой организационно-правовой формы, либо структурное подразделение такой организации, имеющее отдельный баланс, основным видом деятельности которого является производство сельскохозяйственной продукции, за исключением специализированных овощеводческих предприятий.